なんだか、よくありがちなタイトルになってしまいましたが(^^ゞ
職場の人間関係ってほんと大切ですよね。
きっとみなさん、これ↑で、気分がどよーんとなる経験ってお持ちですよねっねっ(←同意を求める)
まさに今日の私がそうでした。
例えば、「○○」という業務があるとします。
でもって私はその業務を既に終えていたとします。
で、その後、先輩に「○○終わってる?」とか、「○○した?」なんて確認があったと。
まぁ、↑こんな先輩は、とってもありがたいのです。
確認して下さったのねー。なんて思ったり。
「ありがとうございます!」ってことも素直に出てくる。
でも、とある先輩だけは違うんですよ。
「○○やるのは常識なんだけど、やってないよね?」なんて言わてしまいました。
もうため息しか出なかった。
「やったんですが・・・」と控えめに答えてみた・・・私。
その先輩は「あ、そ。」っつー返事。
「やってま~す!」なんていえる状況ではまったく無く(T_T)
「やってます。」なんて言うと、けんか売ってるみたい(しょんぼり)
スタッフの中でその人だけが、「やっていない」「わかっていない」「しらない」という前提で言うのです。
なんだかなー。
なんだかなー。。
なんだかなー。。。
まぁ、先輩は先輩。指導は指導。
謙虚に受け止めなければ・・・(←こう考えてしまっている段階ですでにいけないのかしら σ(^^ゞ)
雨にも風にもマケズ、また明日から頑張ろー♪
職場の人間関係ってほんと大切ですよね。
きっとみなさん、これ↑で、気分がどよーんとなる経験ってお持ちですよねっねっ(←同意を求める)
まさに今日の私がそうでした。
例えば、「○○」という業務があるとします。
でもって私はその業務を既に終えていたとします。
で、その後、先輩に「○○終わってる?」とか、「○○した?」なんて確認があったと。
まぁ、↑こんな先輩は、とってもありがたいのです。
確認して下さったのねー。なんて思ったり。
「ありがとうございます!」ってことも素直に出てくる。
でも、とある先輩だけは違うんですよ。
「○○やるのは常識なんだけど、やってないよね?」なんて言わてしまいました。
もうため息しか出なかった。
「やったんですが・・・」と控えめに答えてみた・・・私。
その先輩は「あ、そ。」っつー返事。
「やってま~す!」なんていえる状況ではまったく無く(T_T)
「やってます。」なんて言うと、けんか売ってるみたい(しょんぼり)
スタッフの中でその人だけが、「やっていない」「わかっていない」「しらない」という前提で言うのです。
なんだかなー。
なんだかなー。。
なんだかなー。。。
まぁ、先輩は先輩。指導は指導。
謙虚に受け止めなければ・・・(←こう考えてしまっている段階ですでにいけないのかしら σ(^^ゞ)
雨にも風にもマケズ、また明日から頑張ろー♪